North Eastern Railway (NER) invites online applications for 1104 Act Apprentice posts under the Apprenticeship Act, 1961. Check eligibility, important dates, selection process, and application details here.
Notification No.: NER/RRC/Act Apprentice/2025-26 (Dated 24.01.2025)
North Eastern Railway Apprentice 2025 ITI Holders Apply Now!
"North Eastern Railway Act Apprentice Vacancy 2025-26 Summary Details"
organization name | North Eastern Railway (NER) |
|---|---|
post name | Act Apprentice |
post type | Apprenticeship Training |
application mode | Online |
application fess | General/OBC/EWS: ₹100 SC/ST/PwBD/Women: Exempted |
no of vacancies | 1104 |
education qualification | 10th Pass with ITI in the relevant trade |
selection process | Selection is merit-based (10th & ITI: 50% each). Shortlisted candidates attend DV in Gorakhpur. |
age limit | 15 to 24 years (Relaxation for reserved categories) |
Salary/Stipend | As per government norms |
starting date | 24th January 2025 (10:00 AM) |
last date | 23rd February 2025 (5:00 PM) |
North Eastern Railway Act Apprentice Trade-wise Vacancy Details:
Here’s the trade-wise vacancy details in table format:
| Workshop/Unit | Vacancies |
|---|---|
| Mechanical Workshop, Gorakhpur | 411 |
| Signal Workshop, Gorakhpur Cantt | 63 |
| Bridge Workshop, Gorakhpur Cantt | 35 |
| Mechanical Workshop, Izzatnagar | 151 |
| Diesel Shed, Izzatnagar | 60 |
| Carriage & Wagon, Izzatnagar | 64 |
| Carriage & Wagon, Lucknow Jn | 155 |
| Diesel Shed, Gonda | 90 |
| Carriage & Wagon, Varanasi | 75 |
| Total | 1104 |
North Eastern Railway Act Apprentice Important Link:
About Apprenticeship?
Apprenticeship का मतलब एक ऐसा ट्रेनिंग प्रोग्राम होता है जिसमें किसी व्यक्ति को किसी खास क्षेत्र या पेशे में काम करने का अनुभव दिया जाता है। इसे शिक्षुता भी कहा जाता है। यह प्रोग्राम मुख्य रूप से उन लोगों के लिए होता है जो अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद व्यावहारिक अनुभव (practical experience) हासिल करना चाहते हैं।
Apprenticeship के मुख्य पहलू:
शिक्षा और प्रशिक्षण:
- Apprentices को उनके काम से जुड़ी स्किल्स सिखाई जाती हैं।
- यह प्रशिक्षण ऑन-द-जॉब (काम करते हुए) दिया जाता है, जिससे वे सीधे उद्योग से जुड़ी जानकारी प्राप्त कर सकें।
सीमित अवधि का अनुबंध:
- Apprenticeship एक निश्चित समय (जैसे 1 साल) के लिए होता है।
- इसके पूरा होने के बाद, Apprentice का संगठन में स्थायी नौकरी का अधिकार नहीं होता।
स्टाइपेंड (वजीफा):
- Apprentices को प्रशिक्षण अवधि के दौरान वजीफा (stipend) मिलता है। यह सैलरी की तरह नहीं होता, लेकिन वित्तीय मदद प्रदान करता है।
कौशल विकास:
- Apprenticeship का मुख्य उद्देश्य व्यावसायिक कौशल (skills) और अनुभव विकसित करना है, जो भविष्य की नौकरियों में मददगार हो।
प्रोफेशनल सेटिंग में काम करना:
- Apprentice को किसी कंपनी, बैंक, या उद्योग में प्रशिक्षण के दौरान वास्तविक कार्य वातावरण का अनुभव मिलता है।
Apprenticeship के फायदे:
- व्यावहारिक अनुभव:
पढ़ाई में सीखी गई चीजों को असल में लागू करने का मौका मिलता है। - नौकरी की संभावनाएं बढ़ती हैं:
अनुभव और कौशल के आधार पर भविष्य में बेहतर नौकरी पाने के चांस बढ़ते हैं। - स्टाइपेंड से आर्थिक मदद:
प्रशिक्षण के दौरान आर्थिक मदद मिलती है। - नेटवर्किंग:
काम के दौरान उद्योग के विशेषज्ञों और सहकर्मियों से संपर्क बनाने का अवसर मिलता है।
Apprenticeship का महत्व:
यह उन युवाओं के लिए बहुत उपयोगी है जो बिना अनुभव के किसी क्षेत्र में शुरुआत करना चाहते हैं। इसके जरिए वे अपने कौशल को सुधारते हैं और अपने करियर की नींव मजबूत करते हैं।